La Ley de Presupuetos Generales para 2011, publicada el 24 de diciembre modifica la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogid, concretametnet la Disposición final segunda, esto es retrasa la entrada en vigor d ela misma que será a partir del 1 de enero de 2012.
También se modifica la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, añadiendo una una nueva letra e) al artículo 49, con la siguiente redacción:
e) Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave: el funcionario tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo de al menos la mitad de la duración de aquélla, percibiendo las retribuciones íntegras, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del hijo menor de edad, por naturaleza o adopción, o en los supuestos de acogimiento preadoptivo o permanente del menor, afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave que implique un ingreso hopitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años.
Reglamentariamente, se establecerán las condiciones y supuestos en los que esta reducción de jornada se podrá acumular en jornadas completas.
Asimismo, cuando concurran en ambos progenitores, adoptantes o acogedores de carácter preadoptivo o permanente, las circunstancias necesarias para tener derecho a este permiso o, en su caso, puedan tener la condición de beneficiarios de la prestación establecida para este fin en el Régimen de la Seguridad Social que les sea de aplicación, el derecho a su disfrute sólo podrá ser reconocido a favor de uno de ellos.
En Breve publicaremos una guia/resumen con las últimas defecaciones legislativas sobre permisos, vacaciones, y reducción de jornada para Funcionarios de Justicia
En Breve publicaremos una guia/resumen con las últimas defecaciones legislativas sobre permisos, vacaciones, y reducción de jornada para Funcionarios de Justicia
