En
el día de ayer hubo una nueva reunión de la Plataforma sindical para establecer un nuevo plan de acción
para llevar a cabo medidas reivindicativas en defensa del empleo público y de
los derechos y condiciones laborales de los empleados públicos, habiéndose
acordado las siguientes acciones:
-
Solicitar una reunión con el Defensor del Pueblo para instar el Auto de
Inconstitucionalidad contra R.D-ley 20/2012. Se registrará el escrito el día 8 en la sede de la defensora del
pueblo y se tratara que la reunión sea el mismo día 8 si no se irá a reunión
posterior con el documento registrado previamente para no agotar el plazo de
interposición
-
Escrito a los Grupos Parlamentarios para
que insten el Auto de Inconstitucionalidad contra el R.D-ley 20/2012, que se
presentará por registro el día 9 y en los que se incluirán las
peticiones de reunión con cada grupo parlamentario. CCOO y UGT, van
a presentar un escrito al Defensor del Pueblo denunciando todo el RD-ley 20
/2012 y no solo el Título I, centro de las reclamaciones de esta plataforma. Se
pondrá en común este escrito con todas las organizaciones de la plataforma,
para que si quieren y aparte del escrito presentado por la Plataforma, presenten también su propio escrito al Defensor del
Pueblo. Se acuerda que la Plataforma elija cómo armonizar las fechas, para que el escrito
de la Plataforma
no se presente a la vez que el de CCOO y UGT u otros que se quieran interponer
sobre la base del escrito de CCOO y UGT. Todos han de ser presentados en la
semana del 8 de octubre.
-
Constituir una delegación con 9
miembros de la plataforma sindical para la entrevista con la Defensora del Pueblo y los Grupos Parlamentarios.
-Dirigir
una carta a los ministros de Hacienda y AAPP denunciando la discriminación a
los empleados públicos de Clases Pasivas (MUFACE, MUGEJU…) habida cuenta por la supresión de la paga
extraordinaria de Navidad.
-Esta
Plataforma también planteara una denuncia ante la OIT por infracción de Negociación Colectiva en la
determinación de condiciones de trabajo de los EE.PP. CONVENIO 151, a finales del mes de Octubre. Pago doble
de cuotas de derechos pasivos y Mutualidad el próximo mes de diciembre.
